Persoonlijke effectiviteit betekent het maximale uit talent halen. Ik help mensen om hun eigen talent te ontdekken en uit te diepen om deze vervolgens gericht in hun functie in te zetten. De focus kan zijn:

• Op persoonlijkheidsniveau: Hoe kijk ik naar de wereld, naar de mensen om me heen en naar mijn eigen gedrag? Wij spreken mensen aan op de thema’s ‘willen’ en ‘durven’ om ze zo te ondersteunen hun zelfkennis en zelfvertrouwen te vergroten, hun mindset en overtuigingen te verruimen om van daaruit hun gedrag effectiever te maken.
• Op vaardigheidsniveau: Door vaardigheden aan te leren op het gebied van communicatie, samenwerken, verkoop, leidinggeven, management etc. verbetert de competentie, het “kunnen”.

Als startpunt zet ik regelmatig verschillende assessment-tools in. Ik werk hierbij zowel met algemene als functiegerichte persoonlijkheidstesten.

Regelmatig zet ik het Strengthfinder-assessment in, waarmee de kernkrachten van mensen in kaart wordt gebracht. Vanuit de positieve psychologie is het rendement van investeren in Kracht veel groter dan investeren in tekortkomingen.

In de coaching maak ik gebruik van uiteenlopende modellen (Jung, Quinn, Ofman) en NLP. Alles gericht op de verdere ontwikkeling van de persoon.